深山致富路上帶頭人 ——記理塘縣木拉鎮馬巖村離任村支部書記降措

深山致富路上帶頭人 ——記理塘縣木拉鎮馬巖村離任村支部書記降措

發布時間:2022-04-19 來源:藏地陽光網 責編:丁真尼瑪

降措挑選香菇

藏地陽光網訊:(通訊員  葉強平 丁真志瑪 文/圖)理塘縣黑木耳產業協會會長、理塘縣下木拉鄉馬巖村農副產品種植農民專業合作社法人代表兼社長,理塘縣優秀民營企業家……擁有這么多“頭銜”的理塘縣木拉鎮馬巖村離任村支部書記降措,完全是因為他大半輩子以來一直的一個執念——帶動全村村民共同致富。

2013年,降措高票當選為上馬巖村(現馬巖村)黨支部書記。

上馬巖村地處偏僻,原始生態顯著,自然環境惡劣,貧瘠少出產,村民生活艱辛簡單,生產方式落后,是理塘縣有名的貧困村。盡管通過前期的不斷努力,全村道路交通狀況和電力供給有所改善,但貧窮的現狀依舊是降措心頭之殤。

2014年,降措受派參加了農村帶頭人致富培訓,并自費到青川、瀘定等地考察學習,了解和掌握到仿野生種植的基本技術知識,開闊了眼界,擴寬了思維。上馬巖村十分豐富的桿棵雜木資源,優質的氣候環境和原始自然生態非常適合食用菌種植。經歷了3次創業3次失敗,憑著一股堅強的信念,2015年,降措毅然選擇了較為容易種植的木耳產業,再次向親朋好友四處籌借,傾盡所有積蓄在陜西寧強木耳科學研究所采購了7萬余元的木耳菌種,采用反季節栽培模式,投資30余萬元種植耳棒20000棒。


香菇基地

木耳種植期間,降措邊干邊學,研究出了一套適合上馬巖村種植木耳的科學方法。然而,上天卻再次給降措開了一個玩笑,雖然種植的耳棒大多都成活,但因第一年在高海拔地區種植,接種、養菌、出耳管理等經驗的不足,導致產量較低,再次損失10余萬元。但木耳投入市場后,由于產自高海拔無污染地區,為純正的綠色產品,木耳零售價格達到每600多元,且供不應求。正是這片曙光,讓降措更堅定了自己的產業發展方向。

降措每天堅持觀察總結記錄,不懂的地方驅車去周邊縣鄉請教有經驗的種植戶,向技術專家咨詢相關的知識,并高薪聘請技術人員長期現場指導。終于,經多方努力,木耳的產量有了很大的提高。在技術得到保障的前提下,2016年降措與幾位村民發起成立了理塘縣下木拉鄉馬巖村農副產品種植農民專業合作社。借貸資金100多萬元,流轉土地30余畝,將木耳發展到10萬棒的規模,木耳種植徹底扭虧為盈,年產量達1萬余斤,產值200余萬元,吸納勞動就業人員40余人,年發放工資60余萬元。

受表彰的降措(左一)


降措(右一)推銷木耳

“要想掙到錢,銷售是關鍵”。在以前,由于木耳產量低,供不應求,現在產量起來了,就不能再靠傳統的單一渠道銷售,于是降措申請成立了“甘孜州綠野農產品開發有限責任公司”,并向國家商標管理局申請了5類、39類兩個商標類別的使用保護,同時與“藍?;鶚I”公司簽訂了網站建設合同,申請了電商入口(域名)保護,著力解決信息、技術、品牌和銷路等系列問題,促進了本地傳統土特農副產品和特色經濟食用作物的外銷轉化。

在降措的示范帶動下,很多村民開始轉變思想,加入產業發展的隊伍中。村民發展產業時,降措都會熱情的講解,遇到技術難題時,還會手把手做示范,傳授經驗技術。2017年7月,為了可持續利用馬巖村的自然資源優勢,打造生態循環產業。通過多方論證,降措選擇以種植香菇為第二個產業發展方向,再次籌資37萬元在下木拉鄉建立了3萬袋的香菇試驗種植基地,并初步取得了成功。


分紅及資助大會

2018年1月,在五糧液集團的對口幫扶下,降措共籌措資金1200余萬元,采取飛地模式,在甲洼鎮建立了一個集“扶貧、科普、示范、體驗、技術培訓、休閑觀光”于一體的綜合性產業基地?;卣嫉?5畝,建成后初步可將香菇產業擴大到年產30萬袋菌包的規模,設計容量可達50萬袋生產規模,將香菇產業打造成下木拉鄉、理塘縣脫貧攻堅的示范產業。目前,馬巖村所有村民全部納入產業中,由“農民變股民”,享受到了產業分紅和基地務工,人均增收4000元,戶均增收20000元。

2020年1月,香菇基地的技術人員因回湖北過年遇疫情而無法返工,2019年生產的40萬袋香菇菌棒面臨著無技術管理難題。直至4月,技術人員才得已返工。期間,降措憑借著這些年來的種植經驗結合外出考察時的學習,雖然能做一些簡單的管理,但相對專業的菌棒管理技術要求還是相距甚遠。通過這次疫情,降措也深深的明白,要真正的把產業做好,就得培訓技術骨干,掌握技術要點,減少外界因素對產業的影響。為了讓香菇基地能夠培訓出技術骨干,降措決定再次把擔子挑起來,采取長期合同用工制,吸納能夠長期固定于香菇基地工作的務工人員,簽訂至少2年期的勞動合同,給予務工人員有效的工作保障,確保香菇基地能夠培訓出自己的技術骨干人員,提高生產效益,減少生產損失。


運送香菇產品

在基地長期務工的日青志瑪,就職于菌棒生產套袋崗位,從最開始的一天只能套一千袋,到現在的一天四千袋。這是長期固定崗位提高效率的最直接體現,香菇基地按這個路子把各崗位的長期務工人員都定下來,把技能人才都培養了起來。降措也從沒忘記不能在基地長期務工的村民們,給他們提供臨時的就業崗位,同時,基地每年給村民進行保底定額分紅,再根據盈利情況,按利潤給村民們分成。

“香菇基地就是我的另一個孩子,我比任何一個人都希望它越來越好”,降措,這位年近60歲、2021年離任的村支部書記,致富帶頭人,還繼續奮斗在鄉村振興的戰場上。

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